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員工餐廳承包具有以下幾個特點：
管理：員工餐廳承包公司具有的管理團隊，可以根據企業(yè)的實際情況，提供合理的餐飲管理方案，保證餐廳的運營效率和質量。
節(jié)約成本：員工餐廳承包公司可以根據企業(yè)的實際需求，提供合理的餐飲成本控制方案，減少企業(yè)的餐飲成本，提高企業(yè)的經濟效益。
服務：員工餐廳承包公司具有的服務團隊，可以提供的餐飲服務，滿足企業(yè)員工的餐飲需求，提高員工的工作效率和滿意度。
安全衛(wèi)生：員工餐廳承包公司具有嚴格的食品安全和衛(wèi)生管理體系，可以確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生質量，保障企業(yè)員工的健康和安全。
統(tǒng)一管理：員工餐廳承包公司可以對餐廳的運營進行統(tǒng)一管理，包括食品采購、庫存管理、食品加工、服務流程等方面，保證餐廳的運營質量和效率。
總之，員工餐廳承包具有管理、節(jié)約成本、服務、安全衛(wèi)生和統(tǒng)一管理等特點，可以為企業(yè)提供高效、、安全的餐飲服務，提高企業(yè)員工的工作效率和滿意度。同時，員工餐廳承包公司還可以根據企業(yè)的實際情況，提供定制化的餐飲管理方案，滿足企業(yè)的個性化需求。

餐廳承包報價需要考慮多個因素，包括食材成本、人工費用、設備租賃和裝修等。下面是一個可能的菜單：
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選擇餐廳承包，主要要考慮以下幾個因素：
首先是要確定用餐標準。是自助餐還是點菜館？就套餐和包桌來說又有零星的散客、團體訂購之分；火鍋又分為單人鍋雙人鍋...不同的規(guī)格報價的也有所不同等等都要考慮清楚．這不僅可以避免今后的諸多麻煩而且也是影響酒店效益的重要原因所在！其次要對目標客戶進行定位分析。比如說您開的飯店位于什么位置周邊居住人口情況如何或者說你準備接手的一個老酒樓面對什么樣的消費群體.這些都關系到廚房菜品的選擇與布置以及后廚的人員配備等重要問題,千萬不要盲目承接而造成經營上的困難!在具體操作過程中要因地制宜因人而異靈活掌握。